個人病院への転職は、
ある程度、経験を積んだ看護師が求められる傾向にあります。
というのも、個人病院では、
新卒の看護師を求めても十分な研修をしてもらうことができません。
ですから、これもはっきりと決まったことではないのですが、
新卒の看護師は特に明確な理由が無い限りは、
総合病院などの大きな病院への就職を斡旋されます。

これは広範囲に看護師としての業務を体験することで
看護師としてのキャリア形成を行っていくためです。
これをすることで
将来的にもどのような職場でも通用する看護師の育成ができるのです。

 

個人病院では普通は病棟がありませんから、外来業務しか体験できません。
それでは看護師としての経験も中途半端なものになってしまいます。
ですから、個人病院に勤める看護師はある程度経験のある人達が多いのは、
個人病院を利用した人が見てもすぐに察しがつくのではないでしょうか。

個人病院に勤める看護師は一旦、総合病院を退職した人が多い傾向にあります。
これはそのような経験者を個人病院側が求めていることもあるでしょう。
それと個人病院では、
総合病院と違って病棟勤務がありませんから夜勤がないことも大きいのです。

 

もっとも、個人病院でも産婦人科などは、
出産後の妊婦さんが入院しますのでその付き添いがあります。
病棟勤務というと産婦人科に限られるかもしれませんね。

 

ですから、個人病院では「結婚」「退職」や「出産」を機に
看護師を一旦離れた人が、
再就職の場としての働く場となっていることが多いのです。

 

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